Biciklom na posao za povećanu produktivnost i zdravlje

Biciklom na posao za povećanu produktivnost i zdravlje

U današnjim raspravama oko održivosti tema održivog prijevoza je među najčešćima s obzirom na njezin utjecaj na okoliš i društvo. Tvrtke su spremne implementirati nove načine smanjenja svoj ugljičnog otiska, ali često zanemaruju elemente koji na prvi pogled nisu intuitivni, a mogu imati velik utjecaj na ukupnu održivost tvrtke. Jedan od tih elemenata je promicanje putovanja na posao biciklom kao zamjene za “normalno” putovanje automobilom. 

Promicanje putovanja biciklom na posao nudi tvrtkama brojne prednosti, uključujući poboljšano zdravlje zaposlenika, povećanu produktivnost, uštede troškova i pozitivnu korporativnu sliku. Ulaganje u biciklističke inicijative – ne samo da doprinosi zdravijim zaposlenicima –  već se i usklađuje s ciljevima održivosti te, unatoč popularnom mišljenju, može donijeti financijsku korist tvrtkama.

Kod implementacije mjera za poticanje korištenja bicikla, tvrtke bi također trebale uzeti u obzir prometnu kulturu. U nekim regijama „bicikliranje“ se smatra normalnim, dok u drugima ne toliko. Dok neki još uvijek povezuju dolazak na posao biciklom s “tech entuzijastima” ili “hipijima”, ova se percepcija s vremenom mijenja te bicikl biva sve više prihvaćen. Kao poticajna mjera od strane poslodavaca, u nekim zemljama bolje će rezultate donijeti fokus na stvaranje dodane vrijednosti zaposlenicima u vidu nagrada, dok će u drugima veći doprinos imati stvaranje pozitivne organizacijske kulture između zaposlenika koji dolaze biciklom.

Cycling to work - biciklom na posao

Prednosti promicanja putovanja biciklom na posao

Poticanje zaposlenika na vožnju biciklom do posla može dovesti do značajnog poboljšanja zdravlja zaposlenika. Redovita tjelesna aktivnost povezana je s nižim rizikom smrtnosti od bilo kojeg uzroka, kao i smanjenom učestalošću kardiovaskularnih bolesti i dijabetesa tipa 2. Pregled znanstvene literature istaknuo je da je sudjelovanje u biciklizmu povezano s navedenim zdravstvenim koristima, naglašavajući važnost redovite tjelesne aktivnosti za prevenciju bolesti.

Autori jedne od većih longitudinalnih studija u kojoj su ciljana skupina bili pješaci i biciklisti navode sljedeće: “U usporedbi s neaktivnim prijevozom, biciklistički prijevoz bio je povezan s nižim rizikom smrtnosti od svih uzroka, nižim rizikom bilo kakve hospitalizacije, nižim rizikom hospitalizacije zbog kardiovaskularnih bolesti (KVB) i uzimanja KVB terapije, nižim rizikom smrtnosti od raka i hospitalizacije zbog raka te nižim rizikom uzimanja terapije za mentalne probleme…”.

Zdraviji zaposlenici su često produktivniji i rjeđe izostaju s posla. Studija koja je proučila utjecaj aktivnog prijevoza pokazala je da je „bicikliranje“ na posao povezano sa smanjenjem izostanaka zbog bolesti. Istraživanje je pokazalo da što češće i dulje ljudi koriste bicikl, to je niža njihova stopa izostanaka. Dakle, promicanje putovanja biciklom može dovesti do prisutnije i učinkovitije radne snage.

Iz perspektive smanjenja troškova, provedba biciklističkih programa obećava financijske koristi tvrtkama. Smanjenje potražnje za parkirnim mjestima za automobile snižava infrastrukturne troškove i troškove održavanja. Iako uspostava biciklističke infrastrukture zahtijeva određeno početno ulaganje, dugoročne uštede mogu biti značajne. Osim toga, porast broja korisnika bicikala u organizaciji može smanjiti ukupne troškove zdravstvene skrbi.

Prezentiranje predanosti ka dobrobiti zaposlenika i ekološkoj održivosti također poboljšava reputaciju tvrtke. Takve inicijative mogu povećati reputaciju tvrtke kao i učiniti organizaciju privlačnijom potencijalnim zaposlenicima koji cijene zdravlje i društvenu odgovornost. Pozitivna korporativna slika može također ojačati odnose s klijentima i partnerima, dodatno potičući poslovanje.

Kako tvrtke mogu promovirati putovanje na posao biciklom?

Uspješno promicanje korištenja bicikla među zaposlenicima zahtijeva višeslojni pristup koji obuhvaća infrastrukturu, poticaje, kulturnu podršku i praktične resurse.

Osiguravanje osnovne infrastrukture

Uspostavljanje sigurne i prikladne infrastrukture ključno je za poticanje zaposlenika na vožnju biciklom do posla. Sigurna parkirališta za bicikle, poput zaključanih ograđenih prostora ili unutarnjih skladišta, smanjuju zabrinutost zbog krađe i pružaju sigurnost biciklistima. Osim toga, osiguravanje svlačionica s tuševima omogućava zaposlenicima da se osvježe po dolasku, čineći bicikl privlačnijom prijevoznom opcijom. Pokazalo se da dostupnost navedenih sadržaja značajno utječe na odluku pojedinca hoće li putovati biciklom, kao što se vidi u doktorskoj disertaciji Moray House na tu temu.

Provedba poticajnih programa

Poticajni programi mogu učinkovito motivirati zaposlenike da odaberu bicikl umjesto motoriziranih oblika prijevoza na posao i kući. Financijski poticaji, poput subvencija za kupnju bicikala ili biciklističke opreme, smanjuju ekonomske prepreke. Nagradni programi koji nagrađuju redovite bicikliste mogu potaknuti biciklističku kulturu unutar tvrtke. Studije poput one koju su proveli Debuy et al. pokazale su da takve intervencije, uključujući biciklistička natjecanja i sustave nagrađivanja, dovode do povećanog broja putnika koji se odlučuju putovati biciklom.

Stvaranje pozitivne kulture

Još jedan od načina kako povećati broj zaposlenika koji na posao dolaze biciklom je stvaranje organizacijske kulture koja podržava i potiče korištenje bicikla. Angažman uprave igra presudnu ulogu; kada visoko pozicionirani zaposlenici tvrtke aktivno sudjeluju u biciklističkim inicijativama, to daje pozitivan primjer i potiče širu uključenost zaposlenika. Organiziranje događanja poput “Biciklom na posao” ili biciklističkih izazova može izgraditi osjećaj zajedništva i motivirati zaposlenike na sudjelovanje. Istraživanja poput onog N. Pagea i V. Nilssona pokazuju da intervencije na radnom mjestu koje promiču aktivno putovanje na posao mogu dovesti do većeg zadovoljstva zaposlenika.

Ponuda dijeljenih bicikala i održavanja bicikala

Osiguravanje praktičnih resursa, poput flote službenih bicikala, omogućava svim zaposlenicima pristup biciklima, čak i ako ne posjeduju vlastiti. Ovo može biti posebno korisno za kratke poslovne putove tijekom radnog dana. Usluge održavanja bicikala na licu mjesta, uključujući redovite provjere i radionice popravaka, pomažu u održavanju sigurnosti bicikala i smanjuju prepreka za redovitu upotrebu. Prisutnost takvih usluga podrške povezana je s povećanim udjelom zaposlenika koji odabiru bicikl za prijevozno sredstvo kojim idu na posao.

Zaključno, promicanje putovanja biciklom na posao je strateška odluka koja donosi brojne prednosti za tvrtke i zaposlenike.

Provedbom ohrabrujućih mjera i izgradnjom pozitivne kulture prema biciklizmu, tvrtke mogu poboljšati dobrobit zaposlenika, postići uštede troškova i unaprijediti svoje održive prakse, stvarajući otporniju i odgovorniju organizaciju.

Za savjete kako krenuti s provedbom ovake i sličnih praksi prijavite se na RIS ECOMOVE trening! 

Autor

Označeno , , ,